Regulamin placówki
REGULAMIN
PLACÓWKI OPIEKUŃCZO – WYCHOWAWCZEJ WSPARCIA DZIENNEGO – ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ
w CHEŁMKU.
§ 1
Podstawa prawna
Placówka prowadzi swoją działalność na podstawie:
• Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku (Dz. U. z 2020 r. poz. 1876)
• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2005 roku w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych (Dz. U. z 2005 r. Nr 38 poz.331),
• Statutu Świetlicy Środowiskowej w Chełmku,
• Uchwały Rady Miejskiej w Chełmku z dnia 1 czerwca 2007 r.
§ 2
Postanowienia ogólne
1) Obszarem działania placówki jest Gmina i Miasto Chełmek
2) Siedzibą placówki znajduje się w Chełmku przy ul. Brzozowej 7-9.
3) Placówka działa we wszystkie dni robocze w godzinach 7.00 – 16.30.
4) Pobyt dziecka w placówce jest dobrowolny i nieodpłatny.
5) Placówka przeznaczona jest dla dzieci i młodzieży uczęszczających do szkoły podstawowej, zamieszkałych na terenie Gminy i Miasta Chełmek.
6) Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Wsparcia Dziennego – Świetlica Środowiskowa w Chełmku jest samodzielną jednostką budżetową realizującym postanowienia ustawy o pomocy społecznej w celu wsparcia funkcji opiekuńczych rodziny.
7) Liczba dzieci pozostających pod opieką jednego wychowawcy w placówce wynosi 15 osób.
8) Maksymalna liczba uczestników świetlicy uwarunkowana jest lokalowo (względy bezpieczeństwa i możliwość realizacji zadań w grupie) i wynosi 30 osób.
9) W czasie zajęć odbywających się poza terenem placówki pod opieką jednego wychowawcy przebywa nie więcej niż 14 dzieci, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie więcej niż 3 dzieci.
§ 3
Cele i zadania Placówki
1) Placówka zapewnia dzieciom w szczególności:
• pomoc w nauce;
• organizację czasu wolnego, rozwój zainteresowań, organizację zabaw i zajęć sportowych;
• stałą pracę z rodziną dziecka;
• pomoc w sytuacjach kryzysowych, szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych w oparciu o diagnozę indywidualną dziecka i jego rodziny;
• pracę wychowawczą i socjalną w celu kształtowania postaw społecznie pożądanych i pomocy w prawidłowym rozwoju ich osobowości, nabywanie rożnych umiejętności społecznych, koniecznych do samodzielnego funkcjonowania w dorosłym życiu;
• kształtowanie prawidłowych kontaktów dziecka z jego rodziną i środowiskiem;
• zajęcia korekcyjne, kompensacyjne;
• stałą współpracę ze szkołą oraz Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Chełmku
3) O rezygnacji ze świadczeń placówki, rodzice lub opiekunowie dziecka niezwłocznie winni poinformować placówkę.
§ 4
Pracownicy placówki
W placówce zatrudnieni są:
KIEROWNIK – WYCHOWAWCA
do głównych zadań kierownika należy:
- kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz,
- sprawowanie nadzoru nad realizacją standardu opieki i wychowania,
- sprawowanie opieki nad wychowankami oraz stwarzanie im warunków harmonijnego rozwoju,
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Placówki,
- sprawowanie nadzoru nad mieniem,
- organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi placówki,
- kierownik działa zgodnie z przepisami prawa, podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi odpowiedzialność przed Burmistrzem .
- kierownik jest bezpośrednim przełożonym służbowym dla zatrudnionych w placówce pracowników,
- kierownik jest jednocześnie wychowawcą.
WYCHOWAWCY PLACÓWKI:
Wychowawcy prowadzą zajęcia z grupą wychowanków, sprawują opiekę nad
procesem wychowania i ponoszą odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieci w pomieszczeniach świetlicy, podczas zabaw ruchowych na podwórku oraz podczas wycieczek i innych imprez, a w szczególności:
• poznają sytuację materialno-bytową, rodzinną, wychowawczą i szkolną wychowanków, ich stan zdrowia, możliwości, zainteresowania i uzdolnienia, a także poznają przyczyny występujących problemów,
• czuwają nad realizowaniem przez wychowanków obowiązków szkolnych,
• współuczestniczą w opracowywaniu i realizacji indywidualnych oraz grupowych programów opiekuńczych i wychowawczych,
• współpracują ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie, pracownikami socjalnymi,
• współpracują z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informują ich o postępach i trudnościach, zachęcają do współpracy w ich pokonywaniu oraz do udziału w bieżącym życiu placówki,
• inspirują i organizują działania zespołowe powierzonej grupy wychowanków,
• prowadzą obowiązującą dokumentację,
• sprawują opiekę nad wychowankami uczestniczącymi w zajęciach .
• odpowiadają za pomieszczenia i wyposażenie w grupie wychowawczej, w której odbywają się zajęcia.
PRACOWNIK ADMINISTRACJI
PRACOWNIK OBSŁUGI.
§ 5
Wolontariusze
1) Wszelkie formy działalności placówki mogą być uzupełniane i wspomagane przez wolontariuszy.
2) Wolontariusze wykonują pracę za zgodą i pod nadzorem kierownika lub wychowawcy.
3) Wolontariuszem może być osoba, która:
• jest pełnoletnia,
• nie jest karana,
• została poinformowana o specyfice pracy wychowawczej i konieczności zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci, znajdujących się w placówce,
4) Wolontariusz wykonuje świadczenia odpowiadające świadczeniu pracy pod nadzorem kierownika placówki lub wyznaczonego przez niego wychowawcy.
5) Porozumienie, które zawiera kierownik placówki z wolontariuszem, określa:
• zakres, sposób i czas wykonywania przez wolontariusza świadczeń;
• zobowiązanie wolontariusza do działania w porozumieniu z kierownikiem placówki lub wychowawcami;
• zobowiązanie wolontariusza do zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w placówce;
• postanowienie o możliwości jego rozwiązania.
6) Na prośbę wolontariusza kierownik placówki wydaje mu pisemną opinię o wykonywaniu świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy na rzecz tej placówki.
§ 6
Funkcjonowanie Placówki i jej wychowankowie
1) Świadczenia w formie prawa korzystania z usług świetlicy może być przyznane na wniosek rodziców lub opiekunów dziecka a także z urzędu na wniosek pracownika
socjalnego, pedagoga szkolnego lub innej osoby, jeżeli rodzice wyrażają na to zgodę.
2) Skierowanie do placówki wydają pracownicy socjalni po uzyskaniu opinii dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmku.
3) Za zgodą organu prowadzącego w placówce są organizowane:
• zajęcia otwarte dla dzieci nie będących wychowankami placówki;
• wycieczki i biwaki;
• imprezy środowiskowe (kulturalno-oświatowe, plenerowe, rozrywkowe i inne).
4) Placówka pracuje przez cały rok we wszystkie dni robocze, od poniedziałku do piątku – od 7.00 do 16.30 z wyłączeniem miesiąca sierpnia. Czas otwarcia placówki dostosowany jest do potrzeb wychowanków i ich rodziców
5) Za bezpieczeństwo dzieci w drodze do placówki oraz podczas powrotu z placówki odpowiedzialność ponoszą rodzice.
6) Wychowankowie mają określone prawa i obowiązki.
• Wychowanek ma prawo do: ochrony i poszanowania jego godności oraz Życzliwego i podmiotowego traktowania, właściwie zorganizowanej opieki, _ swobody wyrażania myśli i przekonań, opieki wychowawczej i zapewnienia warunków bezpieczeństwa podczas zajęć organizowanych w placówce i poza jej terenem.
• Wychowanek zobowiązany jest do: uznawania godności i podmiotowości innych osób, przestrzegania zasad kultury współżycia, współpracy w procesie wychowania i terapii, poprzez uczestnictwo w zajęciach specjalistycznych, pomagania słabszym, przestrzegania regulaminu placówki i tygodniowego rozkładu zajęć, dbałości o wspólne dobra, ład i porządek, uczestniczenia w pracach porządkowych i zajęciach samoobsługowych, ponoszenia odpowiedzialności za własne postępowanie, podczas zajęć w placówce oraz w czasie wycieczek i imprez organizowanych poza nią obowiązuje bezwzględny zakaz picia alkoholu i palenia tytoniu, dbania o mienie placówki, utrzymanie czystości i porządku w użytkowanych pomieszczeniach, przestrzegania zasad bezpieczeństwa w czasie zajęć w świetlicy jak i poza nią, zgłaszania uszkodzenia każdego sprzętu.
7) W przypadku zniszczenia mienia placówki, odpowiedzialność za wyrządzone przez dzieci szkody ponoszą rodzice (opiekunowie). Zobowiązani oni są do ich naprawienia bądź zwrotu w naturze bądź w formie odszkodowania pieniężnego, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego.
8) Rodzice lub opiekunowie dziecka składają kierownikowi placówki pisemne oświadczenie czy dziecko będzie samodzielnie przychodzić do placówki, czy też będzie
przyprowadzane do placówki i odprowadzane do domu przez rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
9) Rodzice i opiekunowie dziecka mają prawo do składania skarg i wniosków na
działalność placówki do kierownika placówki
10) Sprawy i problemy zaistniałe w grupie dyskutowane są na forum grupy i rozwiązywane w drodze demokratycznych decyzji.
§ 7
Dokumentacja Placówki
1) Placówka prowadzi następującą dokumentację:
• lista obecności wychowawców,
• kartę pobytu,
• indywidualny plan pracy z dzieckiem,
• protokół posiedzeń zespołu wychowawców,
• protokół z posiedzenia zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka,
• dzienniki zajęć,
• plany pracy,
• dokumentację osobistą dziecka: wniosek o przyjęcie do placówki, zgodę rodziców (opiekunów), wyniki badań pedagogicznych i psychologicznych, wskazania dotyczące opieki, wychowania i indywidualnej terapii, korespondencję dotyczącą wychowanka.
2) Dokumentacja osobista wychowanków prowadzona jest z przestrzeganiem zasad poufności i dyskrecji.
3) Dokumentacja dziecka jest dostępna tylko dla osób prowadzących merytoryczną pomoc wychowankom i rodzicom (opiekunom), a o jej udostępnieniu każdorazowo decyduje kierownik.